Sistema de seleção
Currículo no WhatsApp, PDF acumulando no computador, anotação em caderno. O Retalent junta o processo inteiro numa tela só e mostra os argumentos sobre cada candidato — para você decidir quem entra na sua equipe.
Sua primeira vaga é por nossa conta. Sem cartão de crédito.
Suba os arquivos que você já recebeu e descreva a vaga em uma frase. Eles viram uma lista organizada, mostrando o que cada pessoa tem a ver com o que você precisa — sem reabrir uma conversa sequer.
Subir os currículos que já tenho →Você manda a vaga nos grupos e publica no Instagram da empresa. Parece simples.
Dois dias depois, são quarenta currículos no WhatsApp — misturados com mensagem de cliente. Trinta PDFs baixados no computador, com nomes que não dizem nada. Uma planilha que você começou e abandonou no terceiro nome.
Você já não sabe quem chamou, quem respondeu, quem faltou na entrevista. As anotações que fez estão em algum lugar — você lembra de ter escrito, não lembra onde.
E se precisar abrir a mesma vaga no ano que vem? Todos aqueles currículos que serviriam sumiram junto com a conversa.
Não é falta de competência. É falta de ferramenta. Você está gerenciando um processo com WhatsApp, pasta de downloads e caderno.
O Retalent nasceu de uma vaga. Precisei contratar um professor e vivi exatamente isso: currículo chegando no WhatsApp junto com mensagem de cliente, PDF acumulando, anotação em caderno que sumiu. Construí o sistema que eu queria ter tido.
A primeira empresa a usar é a minha. Estamos abrindo agora para as primeiras empresas — e, nesta fase, você fala direto comigo.
Antonio M Thurler Jr — Proprietário, Happy Porto Velho
Você informa o CNPJ e os dados básicos. A gente confere antes de qualquer vaga ir ao ar — é o que garante que quem se candidata está falando com uma empresa de verdade.
Compartilhe um link em vez de pedir currículo no WhatsApp. Cada candidatura entra estruturada: nome, experiência, formação, anexos. Nada se mistura com conversa de cliente.
Triagem, entrevista, teste, proposta. Cada candidato tem um lugar no funil, e você vê a linha da vaga inteira numa tela. As anotações ficam no candidato, com data e autor.
Nossa inteligência artificial compara o perfil de cada candidato com o que a vaga pede — experiência, formação, competências — e te mostra os argumentos: o que combina, o que não combina, o que merece atenção. Sem nota, sem ranking, sem eliminar ninguém. Você lê o raciocínio e decide. O campo da decisão é seu, e a IA não o preenche.
Currículos, histórico de etapas, anotações, propostas: você exporta tudo quando quiser e leva embora. Sem carência, sem pedir autorização, sem abrir chamado. Seu banco de candidatos continua seu — inclusive no dia em que você decidir sair.
Toda empresa que publica no Retalent tem o CNPJ conferido e um responsável identificado. Nenhuma vaga vai ao ar antes disso. Quem se candidata pela sua vaga está protegido — e isso também diz algo sobre a sua empresa.
Quando você compartilha o link da sua vaga, quem abre encontra uma página com a sua marca, a descrição do que você precisa e um botão para se candidatar. A pessoa cria o perfil uma vez e se candidata com poucos cliques — sem mandar o mesmo PDF pela vigésima vez, sem sumir numa caixa de entrada.
Do lado de lá é sempre gratuito. Ninguém paga para se candidatar, e ninguém precisa pagar para aparecer melhor — porque não existe aparecer melhor aqui.
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R$ 199,90 pela vaga avulsa, sem mensalidade — e menos por vaga nos pacotes. Sua primeira vaga é por nossa conta.
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